Firma Digital: Condición para Rúbrica Digital en CABA

Considero que es oportuno aclarar que para dar cumplimiento a la rúbrica digital del libro de sueldos y jornales en CABA, los empleadores deberán tener previamente registrada la firma digital ante los entes autorizados por el GCBA a tal efecto.

Los costos del servicio varían según cual sea el ente seleccionado (por mensaje privado podemos ampliar) y los requisitos son similares, ya que se trata de un tramite acorde a la normativa vigente.

Entonces, es condición indispensable haber cumplido con el registro empleador, pero no es el único. Para leer mas sobre este tema pueden acceder al post del 01 de Diciembre 2017.

Rúbrica Documentación Laboral – Aranceles 2018

En el día de hoy se publicaron los nuevos valores que regirán desde el 01-01-2018 a efectos de rubricar documentación laboral en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

A modo de ejemplo citaremos,

  • Autorización Centralización rúbrica hasta 5 Domicilios = $255.-
  • Autorización Centralización rúbrica desde 6 hasta 10 Domicilios = $300.-
  • Autorización Centralización rúbrica más de 10 Domicilios = $400.-
  • Certificación de firma = $150.-
  • Rúbrica en plataforma digital por folio = $10.-
  • Rúbrica de hojas móviles, por folio = $12.-
  • Rúbrica planilla de horario para el personal femenino = $10.- por folio
  • Trámites de modificación de datos = $100.-

 

Agenda de Vencimientos 2018 AFIP – Importantes Cambios a Considerar

AFIP publicó los cronogramas de vencimientos para el año 2018 que presentan importantes cambios con respecto a lo que se venía aplicando en los últimos años. Ya no habrá cinco días para cumplir con las presentaciones y pagos de los impuestos según las terminaciones del CUIT, sino que ahora todo quedará concentrado en tres días.

Esperemos que el web site del organismo acompañe con un correcto funcionamiento y que las operaciones puedan cumplirse oportunamente. Aún cuando los consejos profesionales de Ciencias Económicas han planteado su disconformidad a AFIP, es oportuno tener en cuenta lo que está publicado a la fecha porque se aplicaría desde el mes vencimiento de Enero (para empleadores y autónomos desde el 01-12-2017 hasta el 30-11-2018)

En materia de seguridad social los vencimientos a tener en cuenta son:

SICOSS – PRESENTACION Y PAGO

CUIT 0, 1, 2 y 3  – Día 7

CUIT 4, 5 y 6 – Día 8

CUIT 7, 8 y 9 – Día 9

TRABAJADORES AUTONOMOS

CUIT 0, 1, 2 y 3  – Día 3

CUIT 4, 5 y 6 – Día 4

CUIT 7, 8 y 9 – Día 5

El pago del F.102 / RT y F.575 (Régimen de trabajadores auxiliares de casas particulares) no ha sufrido cambios, vencen el 10 y el 15 de cada mes respectivamente.

Fuente: RG 4172-E

2do. Tramo Aumento Salarial Auxiliares de Casas Particulares

Desde Diciembre 2017 se aplicará el segundo tramo del incremento salarial dispuesto por la Resolución 2/2017 (CNTCP) del 20-7-2017. Este incremento equivale al 12% calculado sobre los haberes de Mayo 2017. Destacamos que el nuevo valor se deberá tomar para la liquidación del SAC Diciembre 2017.

A modo de ejemplo diremos que un trabajador con retiro para tareas generales percibirá por hora $71.50.- y por mes $8837.00.- por mes, mientras que tratándose de empleados para iguales tareas pero sin retiro el sueldo mensual asciende a $9826.50.-

Hasta el momento AFIP no ha publicado modificaciones en los valores del F.102 destinado al pago de la seguridad de los trabajadores auxiliares de casas particulares.

 

Reempadronamiento Empleadores CABA

El GCBA dispuso por Resolución Nº 1894 de la Sub Secretaría de Trabajo, Industria y Comercio que entre los meses de Octubre, Noviembre y Diciembre del corriente año se lleve adelante un reempadronamiento de los empleadores con establecimientos localizados en la ciudad o que tengan domicilio legal en la misma.

El fin del reempadronamiento es actualizar las grillas de datos del Registro, para obtener información estadística óptima y se accederá al mismo utilizando la clave de AGIP, también denominada clave ciudad.

Las empresas cumplirán con el reempadronamiento según la cantidad de trabajadores en nómina, según el siguiente detalle:

  • Más de 10 empleados, entre el 01 y el 31 de Octubre,
  • Entre 5 y 10 empleados, entre el 01 y el 30 de Noviembre,
  • Hasta 4 empleados, entre el 01 y el 29 de Diciembre.

Si bien la normativa no lo aclara, las autoridades del GCBA han informado que se tomará como referencia para enviar la información la nómina de la empresa según último SUSS presentado a la fecha de cumplimiento del reempadronamiento.

Con respecto a los datos que se suman a los solicitados anteriormente, mencionaremos: el domicilio de los libros laborales, los CCT aplicables, si la empresa posee centalización laboral y la designación de una persona de contacto con la STIYC.