A tener en cuenta! Las personas físicas que ya son empleadores, no deberán (ni podrán) elegir ART para sus empleados del servicio doméstico.
Vale aclararlo, ya que la R. 2224/2014 determinó que todo empleador de personal auxiliar de casas particulares, que a su vez revista el carácter de empleador en los términos de la LCT, no deberá elegir una ART para el nuevo régimen de servicio doméstico, ya que se considera que dicha ART será la misma que cubre a sus empleados.
En el día de la fecha AFIP ha puesto a disposición el nuevo modelo del F.102/B el cual contiene en la hoja 2/2 un detalle de los montos vigentes según el período a pagar, incluyendo ya el aumento previsto para el mes en curso (Septiembre 2014) Todavía no se prevé en el mismo el pago de la suma mensual fija con destino a la ART, cuya entrada en vigencia se producirá desde el 03 de noviembre del corriente año.
Es oportuno recordar que la obligación mensual para trabajadores activos, ascenderá desde Septiembre a:
La Asociación de Empleados de Comercio de Rosario suscribió un acuerdo con las entidades empresariales de la ciudad y localidades cercanas, en el cual se conviene que el Día del Empleado Mercantil será celebrado el miércoles 24-9 y que en los próximos años se celebrará el último miércoles del mes de Septiembre, con los alcances de un feriado nacional.
En tanto, a nivel nacional, la Cámara Argentina de Comercio, ha informado que se encuentra en proceso un acta que dispone fijar la celebración de dicha fecha para este año el día 29-9 y que está gestionándose la firma de la misma.
En Septiembre 2014 se aplica el próximo tramo del aumento estipulado en el Acuerdo Salarial 2014, el cual es del 10% cuya base de cálculo es Marzo 2014 y que se suma del 17% ya otorgado desde Abril. Es importante tenerlo en cuenta para casos de liquidaciones finales en proceso, las cuales requieren de la utilización de las tablas salariales actualizadas al mes en curso. Como consecuencia de este cambio también tendremos un nuevo valor del INACAP, que si bien no está todavía publicado por el Instituto, el mismo debería ser de $42.34.-
Otro punto del acuerdo salarial de este año que ha generado mucha polémica, la cual hemos abordado en este espacio, es la Suma No Remunerativa de $2400.- a pagar en dos cuotas de $1200.- c/u cuando se trata de empleados con dedicación de tiempo parcial. Resulta importante aclarar que después del Dictamen 4222 (DNR) del MTSS donde se avalaba la posición del Sindicato y se obligaba al pago completo de dicha suma sin importar la carga horaria del trabajador, la Cámara Argentina de Comercio envió una carta al Ministerio rechazando el Dictamen ministerial y solicitando su nulidad.
Mediante resolución conjunta de la SRT y de SSN fueron publicadas las cotizaciones que, desde el 03-11, regirán para los empleadores de personal auxiliar de casas particulares y que tendrán vigencia anual.
Dependerán de las horas semanales trabajadas, en concordancia con las escalas determinadas por AFIP para el pago de los aportes de la seguridad social, y los valores fijados son los siguientes:
1- Menos de 12 Horas Semanales – $130.-
2- Más de 12 Horas y Menos de 16 Horas Semanales – $165.-
3- Más de 16 Horas Semanales – $230.-
Cada empleador podrá elegir la ART y si no lo hace, será asignada una por sorteo.
Es oportuno recordar que desde Septiembre también aumentan las cotizaciones de la seguridad social para el personal del servicio doméstico como ya anticipáramos en este blog el pasado 23/7, con lo cual incremento será más notorio.
Resta saber cómo determinará AFIP que el adicional en concepto de ART deberá ser incluido en el F102/B para su pago periódico. Y también resta esperar que AFIP actualice el monto deducible del IIGG en concepto de Servicio Doméstico para que esta mayor erogación pueda ser considerada como tal y así seguir alentando la formalización de las relaciones laborales del personal auxiliar de casas particulares.
Pasaron ya tantos meses, que los empleadores de personal auxiliar de casas particulares habían buscado y encontrado otro tipo de cobertura para el personal que trabaja en sus domicilios, porque ni AFIP ni SRT establecían los mecanismos a seguir para contratar un seguro de riesgos de trabajo. Ayer, finalmente, tuvimos novedades y la SRT empezó a hacer su parte publicando en la R. 2224 los modelos de Solicitud de Afiliación y el Contrato tipo de Afiliación para empleadores de personal auxiliar de casas particulares. Entra en vigencia el 3 de noviembre, y todos esperamos que antes de esa fecha ocurran dos eventos importantes:
1- Que AFIP adecue el F.102/B para poder realizar el pago mensual con destino a la ART que el empleador elija o que le sea asignada (o bien que establezca otro Formulario para el depósito respectivo)
2- Que las ART, cuando los empleadores de personal auxiliar de casas particulares llamen para solicitar el alta de un contrato, actúen con diligencia y den pronta solución a un tema que debería ser simple, considerando que el contratante no es una empresa, es un particular.
Esperemos. Las novedades serán publicadas en este blog.
Los empleadores que esperaban la reglamentación de la Ley de promoción del empleo para beneficiarse con la reducción de las contribuciones patronales establecidas en la misma a partir del 01 de Agosto, se ven impedidos de hacerlo porque los organismos de control responsables de su reglamentación no han procedido a la misma. Hoy, día en que comienzan los vencimientos de las cargas sociales correspondientes al período devengado Agosto 2014, los pequeños empleadores seguirán pagando las mismas alícuotas en concepto de contribuciones patronales aún cuando reúnan las condiciones establecidas por la ley para obtener reducciones. ¿Se habrán olvidado los funcionarios de AFIP? ¿Será que estos anuncios se hacen sólo para la prensa y allí quedan olvidados? En situaciones donde el empleo está en crisis, y los indicadores caen permanentemente, este tipo de medidas no deben hacerse esperar, más aún cuando vulnera derechos enunciados por una ley de la nación.
Se dispuso el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil desde Septiembre 2014 a $4400.- y desde Enero 2015 a $4716.- Conviene recordar que hasta Agosto dicha suma se encontraba fijada en $3600.- y que la misma alcanza a todos los trabajadores de la Administración pública nacional y a los empleados regulados por la LCT.
Trabajar para Vivir 