El día 24-12 fue publicado el Decreto 886 que amplía la emergencia ocupacional hasta el 30 de Junio del 2022. Cabe destacar que en el texto del Decreto no se dispone que la prohibición de despidos sin causa para relaciones laborales iniciadas antes del 13-12-2019 sea o no prorrogada, por lo cual estaremos atentos sobre este punto hasta el 31-12-2021, fecha en la cual finaliza su vigencia.

El Decreto 886 propone, tal como diversos medios de prensa habían anticipado, una salida gradual de la llamada Doble Indemnización (DNU 34/2019) hoy vigente con un tope de $500.000 a partir de la publicación del Decreto 39/2021.

El monto resultante del cálculo de la indemnización irá disminuyendo según la siguiente escala:

• Entre el 01-01 y el 28-02 del 2022, se adiciona el 75% del monto resultante
• Entre el 01-03 y el 30-04 del 2022, se adiciona el 50% del monto resultante
• Entre el 01-05 y el 30-06 del 2022, se adiciona el 25% del monto resultante

Se mantiene el límite de $500.000 para el incremental indemnizatorio, y se aclara que estos % se aplicarán sobre todos los conceptos indemnizatorios originados en la extinción sin causa de la relación laboral.

Fue publicado el valor de movilidad previsional que se aplicará desde Diciembre 2021 y que tendrá vigencia para el trimestre Diciembre 2021, Enero 2022 y Febrero 2022: es de 12,11%.

Por lo tanto, los nuevos montos mínimo y máximo imponibles publicados por ANSES en su Resolución Nº 178/21 serán de $9787,95 y $318.103,83 respectivamente.

Recordamos que este índice también se aplicará para actualizar los valores mensuales correspondientes al régimen de trabajadores autónomos.