Decisión Administrativa 887/2020 del 25-05 / Programa ATP

Salario Complementario – Aclaraciones y Disposiciones

El Comité recomienda con relación al Salario Complementario del mes de Mayo y al remanente de Abril, que una vez adoptados los criterios relativos a actividades incorporadas, las cuestiones operativas referidas a la individualización de beneficiarios y corrección de errores u omisiones sean resueltas por los Ministerios correspondientes y AFIP.

Con respecto al Salario Complementario para trabajadores en situación de pluriempeo se fijaron los siguientes criterios[1]:

  1. El SC a asignar como beneficio debe ser equivalente al 50% de los salarios netos sumados Febrero 2020,
  2. El SC así obtenido no podrá ser inferior a un SMVM, ni superior a dos veces dicha suma,
  3. El SC obtenido no podrá ser superior a la sumatoria de las remuneraciones netas obtenidas en Febrero 2020,
  4. El SC determinado de acuerdo a las pautas antes descriptas se liquidará proporcionalmente a los salarios brutos abonados por cada empleador.

Se establece que las remuneraciones brutas devengadas en Marzo 2020 por sumas superiores a $250.000 no quedarán comprendidas en el beneficio del SC.

Contribuciones Patronales Mayo 2020

Queda establecido que para todos los empleadores cuya actividad se encuentre incluida en el listado de actividades incorporadas en el Programa ATP se aplique la postergación en el pago de las Contribuciones Patronales con destino al SIPA por 60 días.

Difusión del Programa ATP

Se creará un sitio web cuya finalidad será dar información de los beneficios otorgados, detallando:

  • Con respecto a la postergación o reducción de las contribuciones SIPA = CUIT, Nombre, Actividad y Tipo de Beneficio Otorgado.
  • Con respecto al SC = Listado de empleadores cuyos trabajadores están alcanzados por el beneficio, CUIT, Nombre, Actividad y cantidad de trabajadores.

Será función de ANSES y de AFIP proporcionar información actualizada de estos beneficios, a fin de garantizar una correcta difusión de los mismos.

[1] Aplica para trabajadores con hasta 5 empleos

Se amplía la prohibición de despedir

Fue publicado en el día 19-5-2020 el Decreto 487/2020 que prorroga por 60 días la prohibición de despedir sin justa causa, y/o por falta o disminución de trabajo, desde el 30 de Mayo 2020.

Quedan prohibidas también las suspensiones, salvo las que se encuadren en lo previsto en el Art. 223 bis de la LCT.

Consideramos oportuno recordar que con fecha 01 de Abril ya se había publicado el Decreto 329 (Ver Suspensiones y Despidos, por ahora están prohibidos) con igual disposición, por lo cual en la fecha tenemos una ampliación de la medida oportunamente tomada por el PEN.

Rectificativas Diciembre 2019 y Enero 2020 – Plazo hasta el 31-05 – Recordatorio

Consideramos oportuno recordar que el 31 de Mayo es el plazo máximo establecido para presentar las DJ del SICOSS rectificativas que se originan en:

  • 23 Ley 27541: Aplica para empleadores con 25 trabajadores o menos, para quienes se reguló una detracción equivalente al 18% o al 20,40% de $10.000, desde Diciembre 2019. Como la versión de la Declaración en Línea del SICOSS apta para gozar de este beneficio estuvo vigente desde Febrero 2020, los meses a rectificar serían Diciembre 2019 y Enero 2020. Si la empresa cumple con los requisitos el mismo aplicativo hará la detracción de $1800.- o de $2040, según corresponda.
  • Decreto 14-2020: Se trata del incremento solidario ($4000.- en total) eximido de tributar contribuciones SIPA para empleadores con Certificado PYME que empezó a liquidarse desde Enero 2020 con un valor de $3000 por cada trabajador de tiempo completo. Como la versión del SICOSS adecuada para tomar esta eximición estuvo disponible en Febrero 2020 también corresponderá rectificar a fin de generar el saldo a favor.

En ambos casos el saldo a favor resultante podrá compensarse por medio de sistema de cuentas tributarias y sin llevar adelante el procedimiento previsto por la RG 3093 si se rectifica antes del 31 de Mayo.

El Salario Complementario y la Distribución de Utilidades – Limitaciones

Se publicó en el día de hoy la Decisión Administrativa 817 / 2020 que incorpora nuevas condiciones a cumplir para las empresas que reciban el beneficio del Salario Complementario Mayo 2020 con respecto a la distribución de utilidades.

  • No podrán distribuir utilidades por los períodos fiscales cerrados desde Noviembre 2019, inclusive por resultados acumulados de ejercicios anteriores.
  • No podrán recomprar sus acciones en forma directa ni indirecta,
  • No podrán adquirir títulos valores en pesos para su posterior e inmediata venta en moneda extranjera, o transferencia en custodia al exterior

El plazo de la restricción es para el ejercicio en curso y los 12 meses siguientes a la finalización del ejercicio económico posterior a aquel en que se otorgó el beneficio, siendo de 24 meses para empresas con más de 800 empleados.

Ante esto se solicita a AFIP que instituya un mecanismo para instrumentar la baja del programa ATP con respecto al Salario Complementario y para devolver los beneficios

Requisitos para admitir el ATP en Mayo 2020

Tal como informamos ayer, fue publicada la decisión de extender para el mes de Mayo 2020 los beneficios del Programa ATP consistentes en la reducción o prórroga de las contribuciones patronales SIPA y en el Salario Complementario (Ver Más recomendaciones del Comité – Programa ATP se extiende en Mayo 2020)

A tal efecto, según lo publicado hoy en la Decisión Administrativa 765/2020 se considerará como base de cálculo para determinar el Salario Complementario la remuneración abonada en Marzo 2020 ya que se considera que la misma refleja en forma más justa y fehaciente la realidad económica.

Adicionalmente se analizará como condición de admisibilidad la variación de la facturación entre Abril 2019 y Abril 2020, considerando los siguientes casos especiales,

  1. Empresas que iniciaron sus actividades en el 2020, lo recibirán directamente,
  2. Empresas que iniciaron sus actividades después de Mayo 2019 tomarán como referencia Diciembre 2019.

Resta que AFIP habilite el servicio y publique las fechas para cumplir con este requisito.