Por medio de la Resolución 62/2018 (ST) fue homologado el acuerdo salarial suscripto entre los representantes sindicales y empresariales del sector mercantil que determina un incremento del 10% de haberes desde Octubre 2018, aplicados sobre la base del mes de Marzo 2018.
Para más información pueden acceder a nuestro post Cambios en el escenario salarial de empleados de comercio 2018
Si bien las partes continúan negociando ciertos detalles del acuerdo salarial que regirá los haberes del sector mercantil para los meses de Octubre 2016 a Marzo 2017, se ha acordado lo siguiente:
Este 19% de aumento, sumado al 20%otorgado en Abril, arrojaría un incremento anual del 39% total.
Posiblemente se otorguen dichos aumentos como sumas no remunerativas y aún queda en pie la posibilidad de un bono por única vez antes de fin de año.
Ampliaremos…
A nuestro post del pasado 21-5, una vez conocidos los dos acuerdos firmados por las partes involucradas, resulta importante en el día de hoy mencionar algunas precisiones que resultan muy significativas mientras se espera que el MTEySS homologue las nuevas tablas.
Ampliamos lo ya publicado mediante los siguientes puntos:
– Como el aumento del 17% sobre tablas debería aplicarse desde Abril 2015, el acuerdo otorga a los empleadores plazo hasta el 15 de Junio para el pago del retroactivo. Deberá liquidarse mediante un concepto al que se denominará «Incremento Abril 2015 conforme acuerdo colectivo 2015»
– Las sumas fijas no remunerativas a pagar en Julio y Septiembre por $1524 cada una se pagarán en forma proporcional a la jornada trabajada (en caso de trabajadores de tiempo parcial) o a los días efectivamente trabajados (en caso de tratarse de empleados que ingresan / egresan en el mes del pago)
– Por acuerdo complementario se acordó un aporte personal de cada trabajador mercantil afiliado a OSECAC de $70,00 mensuales, el cual se descontará de sus haberes desde Mayo 2015 (aquí no corresponde ajustar retroactivamente Abril)
Quedaremos atentos a la homologación del acuerdo por parte de la autoridad laboral.
El Sindicato de Aceiteros adhiere a la modalidad de firmar acuerdos que incluyan el pago de sumas no remunerativas en concepto de Gratificación Extraordinaria. Si bien está pendiente de homologación, se informó que los trabajadores incluidos en el CCT 402/2005 percibirán $8200 por única vez, pagaderos en dos cuotas iguales: una antes del 10/2 y la restante junto con los haberes de 02/2014.
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