«Declaración En Línea» – F.931 – Novedades!

por Alertas y Recordatorios, Legislación Laboral Deja un comentario

AFIP ha publicado una importante novedad a través de su RG 3612, mediante la cual obliga a todas las empresas que tienen hasta 100 empleados registrados la utilización del sistema «Declaración En Línea» para la generación de la DJ determinativa de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social desde Abril 2014 y meses siguientes.

En tanto establece que la utilización del SICOSS on line es optativa para empleadores con más de 101 trabajadores y menos de 200. Por lo tanto, desde el corriente mes, atención liquidadores y analistas payroll, que gran parte de las PYMES pasarán a presentar sus DJ mensuales del SUSS por este medio.

 

Sector Mercantil: acordaron las partes el salario del 2014.

Luego de unos días durante los cuales las negociaciones estuvieron estancadas entre los representantes sindicales y empresariales del sector mercantil, se dió a conocer un borrador del acuerdo firmado por las partes.

Las condiciones firmadas son las comentadas en nuestro post del pasado 8/4 y según surge del texto dado a conocer (el cual se adjunta y que aún está pendiente de ser homologado por el Ministerio de Trabajo), no se recurrirá al pago de los incrementos del 17% desde Abril y del 10% desde Septiembre como sumas no remunerativas, lo cual lo diferencia de los acuerdos que lo preceden desde el año 2006. El pago del 27% acordado se calculará en forma no acumulativa y sobre las tablas 03-2014, pautándose únicamente una suma fija no remunerativa de $2400, pagadera en dos veces, de $1200 cada una, en los meses de Julio y Noviembre 2014.

Las partes se comprometen a publicar las nuevas tablas salariales y a generar próximos encuentros para tratar temas pendientes de negociación tales como: trabajos en días domingo, presentismo, productividad y trabajadores de jornada parcial, entre otros.

ACUERDO 2014

Acuerdo Paritario Mercantil 2014

Los representantes gremiales y empresariales del sector mercantil acordaron ayer un acuerdo salarial cuyos puntos más salientes son:

  • Incremento del 27%, a otorgar 17% en Abril y 10% en Septiembre (no acumulable)
  • Suma Fija No remunerativa de $1200 en Julio y Noviembre

Se espera que hoy, 8 de Abril, el acuerdo sea firmado por las partes y las autoridades del Ministerio de Trabajo junto con los de otros sectores gremiales como Metalúrgicos y Bancarios.

 

Selección Analista de Cuentas por Pagar – Rosario

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Asociación Empleados de Comercio de Rosario – Incremento Cuota Sindical

La Asociación de Empleados de Comercio de Rosario (AEC) ha comunicado que la Cuota Sindical, que se encontraba fijada en un valor de $2,00 (pesos dos) desde el año 1993, pasará a ser del 0.3% sobre el total remunerativo. Esto implica un notable y repentino incremento en términos porcentuales, ya que si tomamos como referencia un salario mínimo por ejemplo de $7300, la retención que hasta Marzo fue de $2,00 en Abril pasará a ser de $21,90.- Qué positivo sería para los asociados, si la aplicación de esta disposición quedara al menos en suspenso hasta la homologación de un nuevo acuerdo salarial paritario para no perjudicar sus haberes netos percibidos.

 

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El Congreso apura proyecto de ley para incluir bonos y eliminar «topes» en las indemnizaciones

por Sin categoría Deja un comentario

Otro proyecto de ley que incrementaría el costo empresa: se eliminan los topes fijados por la LCT.

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Además, aumentaría el mínimo a pagar como resarcimiento por despido ya que no se aplicarán máximos en ningún caso. ¿Cuál será el impacto para empresas que desvinculen empleados sin justa causa? Opinan expertos

Suele ser un problema frecuente para las empresas, a la hora de evaluar la desvinculación de un empleado jerárquico, fuera de convenio o con remuneraciones muy elevadas, el pago de las indemnizaciones correspondientes, ya que en general tienden a ser muy altas, debido a los ingresos que perciben y a los beneficios que se les otorgan.

Durante la conferencia «Salarios y Conflictividad Laboral. Escenario 2014» organizada por iProfesional, el diputado oficialista Héctor Recalde confirmó que insistirá para que se sancione un nuevo artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que estipula el rubro resarcitorio por antigüedad.

En concreto, busca eliminar los topes indemnizatorios e incluir, en la base del cálculo, diversos rubros que se…

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Paritarias 2014 Empleados de Comercio (II)

Fuentes periodísticas informaron que en el día de hoy el líder del gremio mercantil, Armando Cavallieri, se reuniría con autoridades del Ministerio de Trabajo para cerrar un acuerdo de paritario que fije un incremento del 15% desde Abril 2014 más un 10% desde Julio, todo ello aplicado sobre las tablas salariales vigentes. El incremento anual se podría cerrar en un 28% mediante la liquidación de sumas no remunerativas de carácter transitorio. Se espera una pronta confirmación de este dato, ya que es intención de la conducción de la cartera laboral publicar los cierres de los acuerdos salariales que todavía están pendientes antes del 10/4, fecha fijada por la CGT liderada por Hugo Moyano para realizar un paro total de actividades.

El Cronista, 31/03/2014