El Decreto 814, El Art. 2, Los Incisos A y B… y la falta de actualización de parámetros

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En el año 2001 el Decreto 814 dividió a los empleadores en dos categorías, los encuadrados en el Inciso A y en el Inciso B de su artículo 2, según se trate de empresas dedicadas a la prestación de servicios o a otras actividades respectivamente.

Esta clasificación no es un tema menor, ya que las empresas cuya actividad es prestar servicios (aqui se incluye el comercio) quedan dentro del Inciso A y, por lo tanto, quedan obligadas a tributar Contribuciones patronales con destino a la seguridad social por un 21% en tanto que los restantes empleadores, los encuadrados en el Inc B), lo hacen por un 17%.

El D. 1009 que reglamentó el 814 puso un «manto de piedad» sobre las pequeñas empresas de servicios y comerciales, estableciendo que aquellas cuya facturación neta de impuestos menor a 48.000.000 por año también quedarán comprendidas en el Inc. B) e inclusive establece…

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El 2do SAC y su fecha de pago

Otro tema que empleadores y áreas de RH deberán prever con anticipación: la fecha de pago de la segunda cuota del SAC, que desde este año debe cumplimentarse antes del 18-12.

Esto es asi porque el año pasado, por sanción de la ley 27073 se modificó el texto del Art. 122 de la LCT, anticipando la fecha de pago de la segunda cuota del aguinaldo para el 18-12 de cada año e indicando que como el SAC es el 50% de la mejor remuenración del semestre, el empleador deberá estimar el salario del mes de Diciembre y hacer el cálculo sobre dicha base. Si, de la efectiva liquidación del mes, surgiera una diferencia con lo estimado, el ajuste se intergrará al salario de Dciembre.

Tener en cuenta esta ley es importante para organizar los procesos administrativos y financieros que impliquen tener los Recibos emitidos y los fondos disponibles para cumplimentarla. 

Ganancias: horas extras no suman para el encuadre si no llegan a 75% de los meses

AFIP aclara lo que no requiere aclaraciones porque el articulado de las resoluciones lo determina sin dejar lugar a dudas. Sin embargo, las dudas que prevalecen con respecto al criterio que se debe aplicar para encuadrar a los trabajadores que iniciaron relación laboral desde 09-2013 sin haber tenido haberes devengados en los meses anteriores de ese año, continúan sin respuesta. Mientras el mes avance y AFIP no aclare, la única alternativa será aplicar la letra fría de la RG, lo cual podría perjudicar a muchos empleados que aún siguen encuadrados según su sueldo de inicio. Y asi las inequidades serán cada vez más profundas.

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El subdirector general de Recaudación, José Bianchi, explicó que para encuadrar a los trabajadores en la escala de Impuesto a las Ganancias a los fines de saber si deben tributar o con qué reducción de alícuotas se deben incluir en el cálculo de la remuneración las horas extras o los beneficios gravados que no sean permanentes cuando hayan sido percibidos durante el 75% del período en cuestión. De enero a abril, sería cuando se cobraron durante tres meses, pero es algo que habrá que recalcular mes a mes hasta diciembre.

Por Dolores Olveira

123Este 75% es sólo para calcular el tope salarial para el encuadre del salario en la nueva tablita de Ganancias, pero aunque algunos conceptos resulten descartados para esa operación, por no llegar al tope, sí entrarán luego en el cómputo del impuesto, ya que están gravados, aclaró Bianchi.

La AFIP realizó una jornada nacional sobre Ganancias, Factura…

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Paritarias 2015 – Se complica la negociación Mercantil 

Importantes negociaciones salariales se están demorando y resultan más complejas de lo esperado. Los representantes de los trabajadores del sector mercantil, al ver que se aproxima el cierre del mes de Abril 2015 y que el acuerdo no prospera, evalúan pedir una «suma puente» del orden de los $1800 a $2000 para seguir negociando con tranquilidad hasta Junio por lo menos. 

Recordemos que la propuesta inicial era de un incremento del 30% de la tabla salarial en dos tramos, más el pago de 3 sumas fijas de $1200 cada una, según informáramos oportunamente en este blog. 

Tampoco se ha cerrado aún la paritaria del gremio metalúrgico, que si bien abarca menor cantidad de trabajadores en actividad, es una imporante referencia para otros sectores. 

Gracias!

El reporte 2014 de WordPress indica que trabajarparavivir.com tuvo numerosas visitas y participación activa de sus seguidores durante todo año.
Simplemente gracias a quienes se interesan por cada publicación, contenido y opinión.
Esto renueva las fuerzas para seguir adelante con ideas novedosas e inspiradoras durante el 2015 que estamos iniciando.

Y que sea el año de la Compasión y de la Sabiduría.

Felicidades!!

Mas parches para un impuesto que se desdibuja

Sin normativa en este horario, sino en base a anuncios publicados en medios de prensa, se hizo saber ayer a la población que los sueldos menores de 35000 tendrán sus aguinaldos exentos del impuesto a las ganancias.
Seguramente la resolución que haga oficial esta decisión dará más precisiones y las mismas serán compartidas en este espacio pero no podemos dejar de insistir en lo que venimos sosteniendo desde hace un año: el impuesto a las ganancias para trabajadores merece una profunda revisión y análisis por parte de legisladores y de AFIP. Es imposible que se sigan aplicando medidas parciales para no aplicar las medidas de fondo y las actualizaciones que se vienen demorando.