Cuando ya no te importa perder

por Sin categoría 1 comentario

Cuanto más estes dispuesto a perder mas ganarás.
Un texto exquisito. Para disfrutar y releer mil veces.

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Al final, en la vida, las personas son lo único. Lo que importa. Lo que nos hace mover cada día. Las personas a las que amamos y a las que vamos esquivando porque nos hacen tropezar, pero que también forman parte de nuestros días.

A medida que evolucionamos y maduramos, las personas que nos rodean, cambian. Algunas persisten siempre porque las llevamos enraizadas en nuestra esencia. Otras van y vienen. Muchas no pasan de la primera curva… Y me he dado cuenta de que cuanto más arriesgas y más te metes por caminos nuevos, más personas afines encuentras. A medida que te expones a perder y decides salir de tu círculo para encontrar nuevas experiencias, eres capaz de encontrar a personas que están en tu órbita, personas que como tú asumen que para ganar hay que arriesgar, que para aprender hay que salir de la burbuja.

No sé por qué. Seguramente por la…

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Actualización del F.102/RT

por Sin categoría Deja un comentario

AFIP publicó la RG 4180-E a través de la cual se actualizan los valores de aportes y contribuciones correspondientes al régimen de trabajadores auxiliares de casas particulares según las horas semanales trabajadas y según cuál sea la edad de los  empleados activos o si se trata de jubilados. Estos valores se aplicarán a partir del período devengado Enero 2018 y siguientes, es decir, desde el vencimiento que opera en Febrero 2018 (desde el 10 de cada mes o día hábil inmediato siguiente como indicamos en nuestro post Agenda de Vencimientos 2018 AFIP – Importantes Cambios a Considerar)

Los F.102/RT para trabajadores activos mayores de 18 años, según la cantidad de horas semanales trabajadas, serán de:

  • Menos de 12 Hs   = $188.88.-
  • Desde 12 a 16 Hs = $276.36.-
  • Más de 16 Hs       =  $811.15.-

Resulta de interés destacar que el Art. 2 de la mencionada RG establece que los montos que se pagan en concepto de Aportes y Contribuciones a la Seguridad Social (es decir, queda exceptuada la cuota de ART) se actualizarán anualmente en igual proporción y en la misma oportunidad en que se actualicen las cotizaciones previsionales fijas del régimen de monotributo y se aplicarán desde el devengado Enero de cada año. Los nuevos valores serán difundidos por el sitio web de AFIP.

Rúbrica Documentación Laboral – Aranceles 2018

por Alertas y Recordatorios Deja un comentario

En el día de hoy se publicaron los nuevos valores que regirán desde el 01-01-2018 a efectos de rubricar documentación laboral en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

A modo de ejemplo citaremos,

  • Autorización Centralización rúbrica hasta 5 Domicilios = $255.-
  • Autorización Centralización rúbrica desde 6 hasta 10 Domicilios = $300.-
  • Autorización Centralización rúbrica más de 10 Domicilios = $400.-
  • Certificación de firma = $150.-
  • Rúbrica en plataforma digital por folio = $10.-
  • Rúbrica de hojas móviles, por folio = $12.-
  • Rúbrica planilla de horario para el personal femenino = $10.- por folio
  • Trámites de modificación de datos = $100.-

 

Agenda de Vencimientos 2018 AFIP – Importantes Cambios a Considerar

por Alertas y Recordatorios, Seguridad Social 3 comentarios

AFIP publicó los cronogramas de vencimientos para el año 2018 que presentan importantes cambios con respecto a lo que se venía aplicando en los últimos años. Ya no habrá cinco días para cumplir con las presentaciones y pagos de los impuestos según las terminaciones del CUIT, sino que ahora todo quedará concentrado en tres días.

Esperemos que el web site del organismo acompañe con un correcto funcionamiento y que las operaciones puedan cumplirse oportunamente. Aún cuando los consejos profesionales de Ciencias Económicas han planteado su disconformidad a AFIP, es oportuno tener en cuenta lo que está publicado a la fecha porque se aplicaría desde el mes vencimiento de Enero (para empleadores y autónomos desde el 01-12-2017 hasta el 30-11-2018)

En materia de seguridad social los vencimientos a tener en cuenta son:

SICOSS – PRESENTACION Y PAGO

CUIT 0, 1, 2 y 3  – Día 7

CUIT 4, 5 y 6 – Día 8

CUIT 7, 8 y 9 – Día 9

TRABAJADORES AUTONOMOS

CUIT 0, 1, 2 y 3  – Día 3

CUIT 4, 5 y 6 – Día 4

CUIT 7, 8 y 9 – Día 5

El pago del F.102 / RT y F.575 (Régimen de trabajadores auxiliares de casas particulares) no ha sufrido cambios, vencen el 10 y el 15 de cada mes respectivamente.

Fuente: RG 4172-E

Empleado en Condiciones de Jubilarse: Modificaciones del texto legal

por Legislación Laboral, Seguridad Social 3 comentarios

Con la publicación de la ley 27426 se han modificado el texto de los Arts. 252 y 253 de la LCT. Como consecuencia de estos cambios los empleadores podrán intimar a un trabajador a iniciar sus trámites jubilatorias cuando reúna los requisitos para acceder a la PBU y tenga 70 años de edad. A tal efecto el empleador extenderá la Certificación ANSES 6.2 y desde ese momento mantendrá la relación laboral por un año o hasta la obtención del beneficio previsional sin obligación de pagar indemnización por antigüedad ni preaviso.

Se aclara que esta nueva disposición no afecta el derecho del trabajador de solicitar el beneficio previsional antes de cumplir los 70 años de edad (60 años optativo para mujeres y 65 para varones) sino que se aplaza el momento en que el empleador puede intimar al trabajador para iniciar el trámite.

Además la ley establece, con el fin de no sobrecargar los costos laborales de los empleadores, que a partir del momento en que un trabajador reúna los requisitos para acceder a la PBU deberá ingresar únicamente los Aportes del Trabajador y las Contribuciones con destino a la ART, Obra Social (si bien la ley no lo menciona se entiende que también el SVO)

Si la relación laboral continúa vigente a las órdenes del mismo empleador una vez que el trabajador se ha jubilado se considerará la fecha del otorgamiento de la prestación previsional como inicio del cómputo de la antigüedad en la nómina, receptando la tendencia jurisprudencial que hay al respecto.

Impuesto a las Ganancias 4ta Categoría: Fechas para tener en cuenta

por Impuesto a las Ganancias 2 comentarios

Es oportuno recordar que el 31 de Enero de 2018 es el último día con que cuentan los trabajadores para actualizar el SIRADIG del año en curso y declarar en el mismo las deducciones anuales (Honorarios médicos e Impuesto a los Débitos y Créditos Bancarios) o los ajustes de las deducciones que se aplican al cálculo del impuesto en forma mensual.

También los empleados en situación de pluriempleo o que perciban otros ingresos por beneficios previsionales deberán verificar que dichos ingresos se encuentren íntegramente informados para que el empleador designado como agente de retención pueda efectuar una liquidación correcta e completa ante AFIP.

Además de los saldos que pudieran resultar por nuevas deducciones que declare el trabajador en su SIRADIG, en la liquidación anual se considerará la diferencia entre el SAC percibido y las retenciones sobre el mismo con respecto a las doceavas partes computadas mes a mes en reemplazo del mismo.

Después del 31 de Enero 2018, el servicio F. 572 Web sólo admitirá informar deducciones e ingresos del año 2018.

Durante Febrero 2018 empleador realizará la Liquidación Anual del Impuesto a las Ganancias del año 2017 y emitirá el formulario “Liquidación de Impuesto a las Ganancias – 4ta. Categoría Relación de Dependencia” (Ex F.649), para lo cual tiene plazo hasta el 28 de Febrero de 2018. Si dicha liquidación diera un saldo pendiente de retención o de devolución, el mismo será incluido en el próximo pago de haberes hasta el último día de Marzo 2018 identificando claramente que corresponde al año 2017 (esto significa que no se debe compensar con lo retenido o reintegrado por el año 2018)

Las retenciones / devoluciones efectuadas por el empleador se informarán a través del SICORE Marzo 2018 y se incluirá además el detalle de aquellos trabajadores a los que no se les pudo practicar la retención total por efecto del tope del 35% marcando la opción «Imposibilidad de Retener» que se conservará junto con la nota donde el empleado solicita la aplicación del mencionado tope.

#RúbricaEnCABA – Cambios 2018

por Avisos, Legislación Laboral Deja un comentario

Se esperan profundos cambios en el régimen de rúbrica del libro de sueldos para las empresas con actividad en CABA. Los mismos serán muy positivos si el sitio web destinado a la presentación y solicitud de rúbrica funciona correctamente. Menos uso de papel, menos espacio físico de guardado, menos tiempo de trámite presencial: todos esperamos que sea exitosa la implementación.

El Sistema Web entrará en vigencia desde el 01-2018 según el siguiente esquema:

  • Empleadores con microfichas: desde el 01-02 presentarán el libro de Enero 2018
  • Empleadores con más de 20 trabajadores: desde el 01-02 presentarán el libro de Enero 2018
  • Empleadores con más de 10 trabajadores: desde el 01-03 presentarán el libro de Febrero 2018
  • Empleadores con hojas disponibles: podrán utilizarlas hasta el 31 de Marzo 2018, comenzando desde el 01 de Abril a hacer las presentaciones por sistema web.

Por el momento y esta primera etapa únicamente se solicitará por medio de la plataforma web «Sistema para la Rúbrica de Documentación Laboral en forma digital de la CABA» la rúbrica de los libros de sueldos Art. 52 Ley 20744. Será condición necesaria haber cumplido con el Registro Empleador.

Se utilizará el aplicativo «Subir Documentación» que permitirá presentar los respaldos requeridos en formato PDF y el sistema identificará cada documento en forma unívoca con un código hash.

Pago: Una vez hecha la presentación en la ventanilla digital el sistema emitirá la boleta de pago de la rúbrica.

Almacenamiento: Únicamente electrónico. En caso de extravío o daño de los archivos el empleador podrá solicitar copia de los mismos por nota y presentarse en la SSTIC con un pen drive para obtenerlos.

Presentaciones: Por mes vencido y con periodicidad mensual, una vez hechas las registraciones. Si se hicieran presentaciones fuera de término, las identificará como tales el sistema.

Los datos del empleador se mantendrán actualizados por medio del Registro Empleador y en caso de Baja de la condición de empleador, se deberá notificar presentando el formulario de AFIP, a fin de no estar en falta.

Las empresas con expediente de Centralización deberán consignar los datos del mismo en el libro de sueldos, en el encabezado más precisamente.

La documentación que se seguirá rubricando por ventanilla manual, entre otras, son:

  • Libro Viajantes,
  • Planilla Horaria Personal Femenino
  • Libro de Sueldos Personal Ley Agrario