Tal como informamos ayer, fue publicada la decisión de extender para el mes de Mayo 2020 los beneficios del Programa ATP consistentes en la reducción o prórroga de las contribuciones patronales SIPA y en el Salario Complementario (Ver Más recomendaciones del Comité – Programa ATP se extiende en Mayo 2020)

A tal efecto, según lo publicado hoy en la Decisión Administrativa 765/2020 se considerará como base de cálculo para determinar el Salario Complementario la remuneración abonada en Marzo 2020 ya que se considera que la misma refleja en forma más justa y fehaciente la realidad económica.

Adicionalmente se analizará como condición de admisibilidad la variación de la facturación entre Abril 2019 y Abril 2020, considerando los siguientes casos especiales,

1. Empresas que iniciaron sus actividades en el 2020, lo recibirán directamente,
2. Empresas que iniciaron sus actividades después de Mayo 2019 tomarán como referencia Diciembre 2019.

Resta que AFIP habilite el servicio y publique las fechas para cumplir con este requisito.

Fue publicada la Decisión Administrativo 747/2020 el día 12/5 que incluye las siguientes novedades:

Extensión del Programa ATP Mayo 2020

Se considera oportuno extender para el mes de Mayo 2020 los beneficios del Programa ATP consistentes en la reducción o prórroga de las contribuciones patronales SIPA y en el Salario Complementario.

Al momento AFIP no ha publicado si los empleadores deberán cumplir con más recaudos administrativos y requisitos, o si serán suficientes los ya realizados en Abril 2020.

Con respecto al procesamiento de solicitudes de respuestas derivadas de la ampliación de actividades y de depósitos pendientes el Comité ha solicitado que las mismas tengan un carácter prioritario (destacamos que en el día de ayer las empresas comenzaron a recibir notificaciones por temas pendientes y asimismo varios casos de CBU con depósitos no realizados del SC ya figuran con fecha pendiente para el día 15-5)

Empresas del Sector Salud

El Ministerio de Salud y la Superintendencia de Servicios de Salud aportarán a AFIP información sobre clínicas, sanatorios, hospitales y empresas de emergencias pre-hospitalarias con respecto a los requisitos establecidos en los Incisos A) y B) del Art 3 del DNU 332, esto es:

• Si desarrollan actividades en zonas geográficas críticas,
• Si han tenido cantidad relevante de trabajadores contagiados de COVID19 o en situación de aislamiento, con dispensa laboral por razones de salud o familiares.

Y así identificar a los empleadores que deberían ser destinatarios del Salario Complementario Programa ATP.

El Comité, en su análisis, ha tenido en cuenta para estas conclusiones los gastos extraordinarios del sector y los ciclos de facturación propios de la actividad.

Empresas del Sector Transporte

El Ministerio de Transporte solicitó que sean incluidas en el beneficio del Programa ATP Salario Complementario algunas de las actividades del sector, tales como taxis, transporte escolar, fletes y transporte de carga, en tanto no perciban subsidios estatales.

Fue publicada en el BO la RG 4711-2020 con fecha 8-5-2020 donde encontramos las siguientes novedades,

1. Los empleadores que según el DNU 332 Programa ATP recibieron como beneficio la reducción del 95% de las contribuciones SIPA serán caracterizadas en Sistema Registral con el código 461 y realizarán el ingreso de dichas contribuciones a través de la versión 42.3 del SICOSS, la cual se aprueba a través de la presente RG. El sistema DJ en línea realizará el cálculo en forma automática.
2. Los empleadores caracterizados bajo el código 461 que ya hubieran presentado a la fecha el F.931 del período devengado ABRIL 2020 podrán rectificar antes del 31-5-2020 y compensar el saldo a favor a través de Sistema de Cuentas Tributarias sin necesidad de llevar adelante el procedimiento previsto en la RG 3093.
3. Los empleadores cuya actividad se encuentre incluida en el listado de actividades favorecidas por el DNU 332 Programa ATP y que no resulten favorecidos por la reducción del 95% de las contribuciones SIPA, gozarán del beneficio de la postergación, aplicado a las contribuciones patronales SIPA y serán caracterizados en Sistema Registral AFIP bajo el código 460. A tal efecto se incluyen dos totales nuevos en ¨Totales Generales¨  en el sistema Declaración en Linea (Contribuciones SIPA y Contribuciones No SIPA)
4. Los empleadores que hubieran presentado el SICOSS de Marzo y/o Abril 2020 con versiones donde nos se encuentren detalladas y discriminadas las Contribuciones Patronales Seguridad Social SIPA y No SIPA, deberán rectificar en caso de corresponder, antes del 31 de Mayo (a fin de registrar la información de manera precisa) y solicitar la reimputación a través de SCT
5. Las fechas de vencimiento para los empleadores que obtuvieron la postergación del pago de las contribuciones SIPA serán 15-16 y 17 de Julio 2020
6. Los conceptos y subconceptos para realizar los pagos son los siguientes:

a) Contribuciones Patronales de Empleadores no alcanzados por el Beneficio DNU 332 * 351 – 019 – 019

b) Contribuciones Patronales SIPA Beneficio DNU 332 * 351 – 368 – 019

c) Contribuciones Patronales Restantes (no SIPA) Beneficio DNU 332 * 351 – 369 – 019

Les informamos que en el día 8/5/2020 fue publicada la R 408/2020 del MTESS donde se aclara que los empleadores que hayan abonado los sueldos y/o asignaciones Art. 223 Bis del mes Abril 2020 antes del depósito del Salario Complementario realizado por ANSES podrán imputar el excedente como pago a cuenta del mes Mayo 2020.

Actividades Alcanzadas

Se incluyen más actividades que no fueron consideradas en actas anteriores en las que se comprueban caídas significativas de sus ventas (en el sitio web de AFIP encontrarán el listado completo, con las disposiciones de las sucesivas Actas del Comité)

Criterio para evaluar la variación de la facturación

Se considera que es razonable elevar la variación de la facturación hasta un 5% entre los períodos 12-3 y 12-4 del 2019 y mismo lapso del 2020, lo cual equivale a una contracción real del 30% si se tiene en cuenta la inflación interanual.

Recordemos que inicialmente el Comité de Evaluación había recomendado otorgar el beneficio a los empleadores que no hubieran tenido un incremento nominal de la facturación, por lo cual este punto amplía el universo de posibles beneficiados.

Sectores Salud, Transporte y Educación

El comité solicito un estudio pormenorizado de los mencionados sectores, a los respectivos Ministerios, con el fin de evaluar su inclusión en el Programa ATP. Entendemos que este es el motivo por el cual empresas vinculadas a estas actividades, que ya tenían otorgados los beneficios del Programa ATP, hoy encontraron notificaciones en el domicilio fiscal electrónico AFIP informándoles que el acceso a los mismos se encontraba siendo evaluado.

Actividades Alcanzadas

Se excluye en función de informes técnicos presentados por el Ministerio de Desarrollo Productivo a las compañías aseguradoras y de servicios financieros del Programa ATP, identificadas en el Formulario 883 de AFIP bajo los códigos 651220, 661121, 661920, 661999, 662010, 662090 y 663000.

Salario Complementario en caso de Trabajadores de Temporada CCT 401/2005

Dada la particularidad de esta actividad, dedicada principalmente a brindar servicios de comedor en entidades educativas, que en el mes de Febrero declara a sus trabajadores bajo la modalidad ¨temporada¨ y con salario 0 (cero) y considerando que el Programa ATP tomó el período Febrero 2020 como referencia para el cálculo del Salario Complementario se propone el siguiente método de cálculo:

• Aplicar a los trabajadores activos al día 12-04-2020
• Tomar como referencia el sueldo de Noviembre 2019
• Actualizar el salario de referencia en un 8% conforme a las disposiciones del CCT

Se propone tomar esta metodología como referencia para actividades similares donde se aplica el Art. 96 de la LCT por utilizar mano de obra intensiva en alta temporada de ocupación.

Salario Complementario en caso de trabajadores en situación de pluriempleo

Aquellos trabajadores que cuenten con dos empleos recibirán el beneficio distribuido proporcionalmente, considerando los salarios percibidos en Febrero 2020.

Con respecto al universo de casos con más de dos empleos, el Comité solicitó a AFIP y al MTESS que a fin de descartar errores de información cada caso se analizado y se defina el tratamiento que se debe otorgar.

En atención al acta acuerdo celebrada entre la CGT y la UIA, sobre la cual informamos a ustedes el pasado 28 de Abril (ver Acuerdo Tripartito CGT, UIA y Gobierno), el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social publicó el pasado 30 de Abril en el BO la R. 397 donde establece lo siguiente:

• Aquellas presentaciones que efectúen las entidades sindicales y las empresas en conjunto para la aplicación de Suspensiones Art. 223 Bis LCT, íntegramente ajustadas a los términos del Acuerdo Tripartito o con condiciones más favorables para el trabajador, serán aprobadas previo control de legalidad por parte de la autoridad de aplicación.
• Las presentaciones que efectúen las empresas para aplicar Suspensiones Art. 223 Bis LCT, en tanto estén ajustadas al contenido del Acuerdo Tripartito, serán remitidas a la entidad sindical por el plazo de 3 días, prorrogable por 2 días más a solicitud de dicha entidad. Vencido este plazo si el Sindicato no emite oposición, se tomará su silencio como aprobación de la presentación realizada por la empresa. En caso de oposición se abrirá instancia de negociación y diálogo.
• Toda presentación no ajustada a lo previsto en el Acuerdo Tripartito será sometido al control de la autoridad de aplicación.
• Los entes jurisdiccionales podrán adoptar medidas de distintos alcances para la aplicación del presente.
• Se solicitará un listado del personal afectado y una declaración jurada de acerca de la autenticidad de las firmas insertas en el trámite además de los acuerdos por suspensión.