Continuamos desarrollando los tips que más nos interesan referidos al proyecto de reforma laboral 2018

#Medidas Antievasión

• Se mantiene lo ya previsto por RG 3739/15: AFIP será informada de las sentencias no favorables al empleador, dentro de los 10 días de las mismas, para que proceda a rectificar y declarar los sueldos y/o fechas que surjan del fallo.
• Queda actualizado el texto de la ley 24013, ya que ahora considera que una relación laboral se encuentra inscripta cuando está transcripta en el libro rubricado y cuando ha sido informada a los registros simplificados de AFIP.
• Las multas por falta de registro de empleados o por registros deficientes que están reguladas por los Arts. 8, 9 y 10 de la Ley 24013 se calcularán en base al valor del SMVM y en función de la cantidad de meses de infracción.