Desarrollaremos los tips que más nos interesan referidos al proyecto de reforma laboral

#Blanqueo

• Alcanza a todas las relaciones laborales irregularmente inscriptas o no inscriptas, sea por su fecha de ingreso o por su remuneración,
• Están excluidos los trabajadores auxiliares de casas particulares,
• Se podrán rectificar fechas o salarios sin límite con la condonación del 100% de las deudas de la seguridad social (Jubilación, PAMI, AAFF, FNE) , si el blanqueo se presenta dentro de los primeros 180 días de su vigencia. Si se presenta luego, en el segundo semestre de vigencia, la condonación será del 70%,
• Libera el empleador de multas, infracciones y sanciones estén o no firmes,
• Los trabajadores regularizados podrán computar hasta 5 años de servicios al valor del SMVM a efectos de sumar años de aportes para acceder a la PBU (ver que no se aplicará al cálculo de PC ni de PAP)
• La nueva fecha de ingreso y/o remuneración declarada exime al empleador de liquidar las indemnizaciones especiales de la LNE 24013 pero serán las que tendrá en cuenta en caso de liquidar indemnizaciones por antiguedad o preaviso según LCT en caso de despido,
• Si se constatan relaciones laborales irregulares luego de la adhesión al blanqueo, el mismo cae.