Según el texto propuesto por la reforma laboral 2018 se eliminarían de la base de cálculo para la indemnización por antiguedad,

• El SAC, que era considerado en muchas provincias por tendencia jurisprudencial,
• Los Gastos, tales como automóvil o celular, también incluidos en los últimos años en la base de cálculo por fallos de la justicia laboral,
• La proporción de bonos o gratificaciones (salvo en caso de personas remuneradas en forma variable)

Es conveniente mencionar que se incluye en el texto legal la teoría sostenida por el fallo Vizzoti: la base mensual no superará los 3 sueldos promedios de la actividad de la empresa y por aplicación de este tope no se podrá tomar una base salarial reducida en más de un 33% de la mejor remuneración del trabajador.