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Modificación del SMVM – Desde Agosto 2015

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Se ha informado que el Consejo del Salario definió un incremento de 28,50% del SMVM desde Agosto 2015. Actualmente el mismo se encuentra en $4716, y pasará a ser de $6060.- en dos tramos:

– 18,50% desde Agosto 2015

– 10,00% restante desde Enero 2016

Conviene recordar que este incremento se aplica a todos los trabajadores que cumplen una jornada laboral de 48hs semanales y que las sumas que los trabajadores cobren en concepto de AAFF por medio del SUAF no deben considerarse a efectos de tener en cuenta si alcanzan o no el SMVM.

SMVM – Incremento Enero 2015

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A tener en cuenta! Desde Enero 2015 el SMVM pasa a ser de $4716.-

Hasta Diciembre 2014 fue de $4400.- pero estaba previsto un aumento escalonado para este mes, por lo cual desde el mes corriente habrá que aplicar el nuevo monto.

Tener en cuenta especialmente para los casos de embargos y para comparar con aquellos CCT que últimamente no están siendo actualizados.

SMVM – Cambios desde Septiembre 2014 y Enero 2015

Se dispuso el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil desde Septiembre 2014 a $4400.- y desde Enero 2015 a $4716.- Conviene recordar que hasta Agosto dicha suma se encontraba fijada en $3600.- y que la misma alcanza a todos los trabajadores de la Administración pública nacional y a los empleados regulados por la LCT.

Salario Mínimo Vital y Móvil – Enero 2014

por Alertas y Recordatorios, Legislación Laboral 2 comentarios

Recuerden!! Desde el 01-01-2014 el SMVM por disposición de la Resolución 4 (CNEPSMVM) / 2013 asciende a $3600.- Hasta fin de año fue de $3300.- siendo en ambos casos valores aplicables a trabajadores de tiempo completo. En caso de empleados por tiempo parcial, debe hacerse el cálculo proporcional.

Un punto a tener en cuenta es la remuneración del Personal Auxiliar de Casas Particulares, que en las categorías 3, 4 y 5 ha quedado por debajo de los $3600 pautados como SMVM desde el corriente mes. Considerando los fundamentos de la Ley 26844, entiendo que los trabajadores de este régimen no deben ser remunerados por debajo del SMVM.