Mi Simplificación: CUIL de Extranjeros

Si dentro de la nómina tenemos a un empleado extranjero con un CUIL provisorio, cuyo número es modificado por obtener por parte de ANSES su CUIL definitivo, no deberemos realizar ninguna operatoria dentro de Mi Simplificación, porque cuando los datos de ANSES y de AFIP se actualicen, se reemplazará el CUIL provisorio por el definitivo y en el CUIL definitivo quedarán cargados los datos del anterior.

Donde habrá que realizar el cambio es en el aplicativo del SICOSS, F.931, teniendo en cuenta que:

  1. Si la empresa opera bajo la modalidad del SIJP On Line ” Su Declaración”, habrá que esperar que el N° de CUIL,
  2. Si se liquida el SICOSS con aplicativo, entonces, habrá que cambiar el N° e indicar el nuevo CUIL,

En tanto que en el Legajo del Empleado, y a modo de respaldo, deberá conservarse la constancia del trámite de unificación de ambos números de CUIL presentado por el trabajador.

Marzo 2014 – A tener en cuenta para liquidar sueldos!

A tener en cuenta…!! En la liquidación de sueldos de Marzo 2014, tengamos en cuenta que deberemos aplicar los nuevos topes de seguridad social fijados por la Resolución 27/2014 los cuales son de $31167.56 máximo y $959.01 mínimo. Si se trata de un empleado en situación de pluriempleo, a fin de no sufrir retenciones en exceso, está obligado a informar dicha situación al empleador que debe abstenerse de retener mediante nota firmada y archivada en su legajo personal según modelo publicado por AFIP en su RG 2252.

Y cuando confeccionemos el F.931, no olvidemos utilizar el nuevo release 6, de la versión 36, del SICOSS.

 

Topes Seguridad Social – Incremento 11,31% (Marzo 2014)

Se publicó en el BO del día de hoy, 12-02, la Resolución 27/2014 de ANSES oficializando el anuncio del aumento del 11,31% semestral y en cumplimiento con la movilidad previsional dispuesta por ley 26222.

Como consecuencia de este aumento, las bases mínimas y máximas dispuestas por el artículo 9 de la ley 24241 desde Marzo 2014 pasarán a ser de $959,01 y de $31.167,56 respectivamente. Cabe recordar que dichos topes se aplican a los efectos del cálculo de las retenciones destinadas al régimen de seguridad social (Jubilación, Ley 19032 PAMI y Obra Social) y de las contribuciones dispuestas por la LRT. En caso de aportes sindicales, los mismos no tienen topes al igual que el resto de las contribuciones patronales.

Promoción del Empleo Ley 26476, ¿se renovará otra vez?

Los beneficios para empleadores establecidos por la Ley 26476 en 12/2008, consistentes en una reducción de las contribuciones patronales para nuevas contrataciones durante los dos primeros años de la relación laboral, se han renovado reiteradas veces desde su sanción pero el pasado 31-12 los mismos han finalizado y hasta el momento no se publicó prórroga alguna.

Por lo tanto, mucha atención con las altas que se comuniquen por medio de AFIP Mi Simplificación y con su posterior declaración en el SICOSS de Enero 2014 y sucesivos meses: no se deben utilizar los códigos reservados para reflejar la reducción del 50% de la contribuciones en el primer año de la contración.