El último día con actividades «normales» del año nos esperó con dos novedades importantes para el área laboral.

Por un lado AFIP publicó en su sitio web las tablas de deducciones y escalas aplicables al cálculo de las retenciones del impuesto a las ganancias año 2020, actualizadas por RIPTE con base Enero 2019.

Además tomamos conocimiento del Decreto 99/2019 publicado en el BO el día 28/12 que reglamenta la Ley 27541. Los aspectos más relevantes en materia de seguridad social son:

• Las medidas dispuestas por la ley rigen desde el período devengado Diciembre 2019, por lo cual será necesario que AFIP adapte el sistema “SICOSS” para su efectiva aplicación y esté disponible la nueva versión,
• Para la determinación de la condición de empresa mediana tramo 2, que presta servicios o que realiza actividades comerciales (Art. 19 Ley 27541) se deberán considerar los topes publicados por la Secretaría de Emprendedores y de la Pequeña y Mediana Empresa en el Anexo IV de la R. Nº 220 del 12/4/2019 ($481.570.000 para servicios y $1.700.590.000 para comercio),
• Si los topes de ventas mencionados en el punto anterior no son superados, los empleadores quedarán encuadrados en el inciso b) del Art. 19 de la Ley 27541, condición que deberán acreditar con el certificado emitido por la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y los Emprendedores del Ministerio de Desarrollo Productivo.
• Las alícuotas diferenciales reguladas en función de la actividad del trabajador se aplicarán sobre la base imponible sin considerar las detracciones (Ejemplo: Construcción, Transportistas, Sanidad y Actividad Primaria entre otros)
• Las detracciones que se deban aplicar proporcionalmente en función de días trabajados, se liquidarán con una base de 30 días. Si la proporción fuera por jornadas de dedicación parcial el monto de la detracción no podrá ser superior a las 2/3 partes del importe.
• Nuestra interpretación del Art. 4 del Decreto bajo análisis es que la detracción de $10.000 dispuesta por Art. 23 de la ley para empleadores con 25 empleados o menos se practicará una vez agotada la detracción de $7003,68 o de $17.509,20 (según corresponda por el tipo de empleador) sin que pueda trasladarse el excedente a meses siguientes. Conviene en este punto tener presente que la base imponible no podrá ser inferior al mínimo establecido por el Art. 9 Ley 24241, que desde 01-12-2019 es de $4893,25.- Como se trata de una modificación al aplicativo que aún AFIP no tiene operativa on line lo podremos confirmar en los próximos días o bien en caso que el organismo publique una RG aclaratoria sobre este tema.

La situación referida al régimen de la seguridad social con la Ley Nº 27541 publicada en el día de la fecha, que deroga el decreto 814 y el Art.173 de la Ley de Reforma Tributaria, queda así:

Los empleadores se dividen en dos grupos, y de ello dependerá cuál es el porcentaje de contribuciones que les corresponda aplicar al confeccionar el SICOSS, según el siguiente detalle:

Si bien aún no se han publicado, los % con destino a los distintos subsistemas (AAFF, Ley 19032, FNE) conservarán igual proporción.

Las detracción (o mínimo no imponible) que se aplica sobre los haberes a efectos del cálculo de las contribuciones se mantiene pero a sus valores 2019, es decir, queda sin efecto la actualización por IPC y no hay cambios en cuanto a los principios consistentes en proporcionar dichas detracciones cuando sean empleados de tiempo parcial o en aumentarlas por el devengamiento del SAC. La novedad sobre este tema es la detracción de hasta $10.000 por base imponible para empresas con nóminas de 25 trabajadores o menos, sin establecer la ley condiciones sobre actividad o facturación, ni sobre los sueldos máximos de la nómina o su sumatoria. Por lo tanto la situación quedaría así:

En cuanto al cómputo del pago de cargas sociales como Crédito Fiscal de IVA, en el Anexo I de la ley se publican los % según la provincia y zona, manteniéndose que CABA y GBA no tienen este beneficio.

[1] Los valores vigentes son $607.210.000.- para Servicios y $2.146.810.000 para Comercio

Recordamos que la liquidación y pago del 2do. SAC de casas particulares tiene como fecha límite el último día laboral del trabajador.

Adicionalmente recordamos que corresponde el pago de la 2da y último cuota de bono extraordinario dispuesto por R.4/2019 según informamos en Asignación Especial para trabajadores de casas particulares

Empresa líder del mercado de la cosmética profesional, con más de 30 años de trayectoria, seleccionará Gerente General.

La posición, con base en la Ciudad de Buenos Aires, liderará los procesos y personas de la organización, con el fin de asegurar el cumplimiento del plan de negocios, facilitará la innovación y la transformación que acompañe el crecimiento de la compañía.

Requisitos Excluyentes:

• Profesional universitario,
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• Experiencia mínima de 8 años como Gerente / Director General o de Administración & Finanzas
• Idioma inglés (deseable)

Objetivos del Puesto:

• Control de gestión
• Proceso presupuestario
• Planificación fiscal y financiera
• Evaluación y planificación de costos
• Desarrollo de negocios en el exterior

Los interesados en aplicar pueden enviar su CV y carta de presentación a vanselmi@estudiogroisman.com.ar o bien a valeria@trabajarparavivir.com

Reserva absoluta.

La liquidación de Sueldos de Diciembre 2019 implicará tener en cuenta lo siguiente:

• Topes de la Seguridad Social para el trimestre Diciembre 2019, Enero 2020 y Febrero 2020 que fueron fijados en $4893,25 (mínimo) y $159.028,80 (máximo) por la RG 279/19
• Liquidación del 2do SAC, que se pagará el 18/12, tomando como referencia los sueldos del período comprendido entre Julio y Noviembre. Si luego de cerrar Diciembre resultara ser éste el mejor mes, el ajuste se  incluirá en la liquidación mensual.
• Para muchos el pago del SAC será la última posibilidad de incluir deducciones en el cálculo del Impuesto a las Ganancias del año, o bien tendrán que esperar a la liquidación anual de Abril 2020. Verifiquen en sus sistemas de gestión estar aplicando como MNI $103.018,79 y como DE $494.490,17

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