Doble Indemnización (BO 13/12/2019)

Se ha publicado en el BO el Decreto 34/2019 el cual declara la emergencia ocupacional por 180 días considerando que en el 2do trimestre del 2019 el desempleo alcanzó el 10.60%.-
En función de lo expuesto el decreto dispone que se duplicarán los rubros indemnizatorios en caso de despidos sin justa causa a partir del día 13/12/2019.
Queda estipulado que sólo serán duplicados los conceptos originados en el despido y que no aplicará para para las contrataciones producidas con posterioridad al 13/12/2019, es decir, a su entrada en vigencia.
Cabe aclarar que en caso de finalización de contratos laborales en los términos del Art.92 Bis LCT (período de prueba) no aplicaría la duplicación de las indemnizaciones porque la finalización de la relación laboral se produce sin expresión de causa.
Otro caso para tener en cuenta es el fin de contratos de tiempo determinado o plazo fijo, al no encuadrarse en un despido sin justa causa, tampoco se trata de casos donde las indemnizaciones deban duplicarse.
En caso que se den conocer reglamentaciones del presente Decreto las daremos a conocer por este medio.

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