Mediante el mencionado decreto, publicado el pasado 28/5/2021, se extiende hasta el 30/06/2021 la prohibición de despedir y suspender al personal por causas económicas a toda relación laboral iniciada antes del 13/12/2019.

Se mantiene la opción de suspender conforme  a lo dispuesto por el Art. 223 Bis, que son suspensiones concertadas con el pago de una prestación no remunerativa, sin límite temporal.

Quedan excluidos los trabajadores regulados por la Ley 22250, régimen de la construcción. Consideramos oportuno además recordar que la duplicación de las indemnizaciones por despido fue prorrogada y está vigente hasta el 31/12/2021, con un límite de $500.000.-