Novedades para Empresas de Sanidad

Aumentos Salariales

Se encuentran firmados los acuerdos salariales de los CCT del sector Sanidad 108/75 y 122/75 con vigencia desde Julio 2020.

Ambos acuerdos establecen una “Gratificación Extraordinaria NR”, igual para Todas las Categorías, cualquiera sea su Antigüedad. La misma se proporcionará por la Jornada legal del empleado y a pesar de su naturaleza No Remunerativa, devengará únicamente todos los aportes y las contribuciones, tanto con destino a la Obra Social como a los Sindicatos y LRT. La suma final de Diciembre será absorbida por los aumentos de escala establecidos a partir de Ene-21; quedando absorbidas en su totalidad en Mar-21.

PeriodoASIG.EXTRAORD
jul-20$ 4.000,00
ago-20$ 4.500,00
sep-20$ 4.500,00
oct-20$ 6.000,00
nov-20$ 6.000,00
dic-20$ 7.000,00
ene-21$ 5.000,00
feb-21$ 2.500,00
mar-21$ 0,00

Los Acuerdo también establecen nuevas escalas aplicables en Enero, Febrero y Marzo 2021. Considerando los valores salariales Junio 2020 y Marzo 2021, tendremos un incremento total del 19.79% para el caso del CCT 108/75 y de 21,41% para el CCT 122/72.

Asimismo ambos sectores pautaron un pago no remunerativo, excepcional y por única vez en Septiembre 2020, a pagar antes del 20/09, en concepto de “Adicional Día de los Trabajadores de la Sanidad” por $ 2.500,00 por trabajador, cualquiera sea su antigüedad y categoría.

Se fija la Contribución Extraordinaria en $ 2.348,00 por trabajador, que se abonará en 10 cuotas de $ 234.80 cada una desde Julio 2020 exceptuándose los meses de Diciembre 2020 y Junio 2021. Los trabajadores no afiliados al sindicato sufrirán una retención del 1% sobre sus haberes en concepto de Cuota Solidaridad.

Cláusula de Absorción

Es admitida la absorción de los aumentos acordados con aquellos que los empleadores hayan otorgado en forma voluntaria y a cuenta de futuros aumentos desde el 01 de Enero de 2020.

Adicionales CCT 108/75

Los adicionales Seguro de Fidelidad (Art.17 CCT) y Sala Maternal (Art. 33 CCT) quedan al valor establecido en el acuerdo anterior, sin sufrir aumentos:

 Seguro FidelidadSala Maternal
Mayo 20$ 8.390,71$ 10.852,23

Naturaleza y Características del Aumento

Al igual que en los acuerdos firmados en años anteriores, se determinó que los aumentos de escala establecidos a partir de Enero 2021 versus los valores históricos a Junio 2020; devenguen únicamente todos los aportes a cargo de los trabajadores, y las contribuciones solo con destino a la Obra Social y Sindical; hasta Junio 2021 inclusive, por lo cual estas sumas tendrán naturaleza plenamente remunerativa desde el 01 de Julio 2021.

El aumento acordado no integrará la base de cálculo de las contribuciones de la seguridad social, en tanto sí tributará los restantes conceptos que integran el SUSS, es decir, aportes de la seguridad social y régimen de obras sociales, así como LRT. Cabe aclarar que el aumento acordado será considerado a efectos del cálculo de las cargas sindicales, de los aguinaldos y de todos los adicionales convencionales y legales.

Naturaleza y Características del Aumento Histórico 2019

Ambos acuerdo establecen prorrogar hasta 31/12/2020, la naturaleza parcialmente No Remunerativa de los aumentos otorgados durante 2019; que venció el 30/06/2020.

Decreto 300/2020 – Nueva Prórroga

Se dispone a través del Decreto 695/2020 que la reducción del 95% en las contribuciones patronales SIPA establecida por el Decreto 300/2020 y prorrogada por el Decreto 545/2020 seguirá vigente por 90 días más, es decir, por los meses de Agosto, Septiembre y Octubre.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s