Acuerdo Salarial Sector Mercantil – Revisión 2020

Las partes representantes del sector sindical y empresarial mercantil firmaron un acuerdo salarial que establece el pago de una Asignación No Remunerativa para los meses de Enero, Febrero y Marzo 2021, la cual se calculará aplicando el 21% sobre las escalas vigentes a Diciembre 2020 y se liquidará en forma escalonada, en cuotas del 7% mensual.

7% Sobre los haberes Diciembre 2020Enero 2021Total Acumulado 7%
7% Sobre los haberes Diciembre 2020Febrero 2021Total Acumulado 14%
7% Sobre los haberes Diciembre 2020Marzo 2021Total Acumulado 21%

El pago será de carácter no remunerativo, con excepción de los Aportes y Contribuciones con destino al Régimen Nacional de Obras Sociales y al Sindicato, FAECYS e INACAP. No tributará a la Seguridad Social ni será incorporado a los salarios básicos y se abonará bajo la denominación “Asignación Extraordinaria No Remunerativa – Revisión Acuerdo 2020” con indicación del Nº de cuota (1, 2 o 3)

Este aumento sólo podrá ser compensado con aumentos otorgados en forma voluntaria y unilateral por los empleadores desde el 01 de Octubre del 2020.

Está previsto el pago proporcional de esta ANR para todo trabajador que no trabaje el mes completo o que cumpla jornada de tiempo parcial. Con respecto a quienes se encuentren suspendidos bajo los términos del Art. 223 Bis de la LCT gozarán del aumento en la proporción que corresponda a los términos del acuerdo de suspensión pautado.

En cuanto a la cuota mensual que hoy integra el salario mensual del trabajador de empleados de comercio, de $5000.- el cual es de natural excepcional y no remunerativa y que surge del acuerdo firmado en Octubre 2020, se acuerda que el mismo se sumará a los salarios básicos de todas las categorías en dos cuotas de $2500.- cada una, la primera en Abril 2021 y la segunda en Mayo 2021. Se aclara que en Abril 2021 los $2500.- no convertidos a remunerativo se continuarán percibiendo como suma no remunerativa.

Queda prorrogado para los meses de Enero, Febrero y Marzo 2021 el convenio de emergencia que permite acordar suspensiones de trabajadores en los términos del Art. 223 bis LCT.

El aporte mensual de $100.- con destino a OSECAC a cargo de todos los trabajadores encuadrados en el CCT 130/75 se mantiene sin modificaciones.

Los nuevos valores fijados para el cálculo del INACAP son los siguientes:

ene-21feb-21mar-21
$250,33$266,71$283,09

Aún el acuerdo cuyas condiciones aquí se detallan se encuentra pendiente de homologación, por lo cual su cumplimiento no es exigible.

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